Stale udoskonalane bezpieczeństwo i higiena pracy
Chcemy zapewnić wszystkim pracownikom możliwe największe poczucie bezpieczeństwa pracy. Dlatego bezpieczeństwo i higiena pracy są dla nas najwyższymi priorytetami, zwracamy szczególną uwagę na przestrzeganie wszelkich wymogów i czynników prawnych oraz stale dostosowujemy nasze procedury i instrukcje w zakresie BHP do zmieniających się warunków.
W każdej ze spółek działają służby BHP. Zapewniamy pracownikom szkolenia okresowe BHP, przeciwpożarowe oraz z pierwszej pomocy przedmedycznej.
Pracownicy Cyfrowego Polsatu, których stanowiska tego wymagają, kierowani są na specjalistyczne szkolenia w zakresie bezpiecznej pracy na wysokości oraz uzyskują świadectwa kwalifikacji elektrycznych do 1 kV. Do wykonywania pracy na stanowisku dopuszcza się pracowników, u których – w wyniku przeprowadzonych profilaktycznych badań lekarskich – stwierdzono brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania określonych zadań.
Pracownicy Polkomtel Infrastruktura, którzy pracują w narażeniu na pola elektromagnetyczne, nie pracują w strefie niebezpiecznej. Pracownicy, którzy potencjalnie mogą przebywać w zasięgu pól elektromagnetycznych, wykonują prace w strefie pośredniej lub zagrożenia. Przebywanie w strefie pośredniej (ochronnej) i zagrożenia nie jest dłuższe niż 8 godzin wciągu całej zmiany roboczej i jest incydentalne (nie jest to praca stała). Okresowo wykonywane są pomiary środowiskowe pól elektromagnetycznych, stosowane jest odpowiednie oznakowanie stref oraz udostępniono pracownikom instrukcje BHP pracy w PEM. Do pracy w strefach pośredniej i zagrożenia dopuszcza się pracowników, u których w wyniku przeprowadzonych badań lekarskich stwierdzono brak przeciwwskazań zdrowotnych do przebywania w zasięgu pól elektromagnetycznych (strefa pośrednia i zagrożenia), oraz którzy odbyli przeszkolenie w zakresie bezpiecznego obsługiwania źródeł pól i zasad przebywania w strefach ochronnych. Każdy z pracowników ma możliwość odmowy wykonania niebezpiecznej pracy – nigdy w takim wypadku nie były, nie są wyciągane negatywne konsekwencje. Standardem jest również osobisty sprzęt ochronny.
W Telewizji Polsat:
- szkolenia specjalistyczne,
- uprawnienia SEP (Stowarzyszenie Elektryków Polskich) do obsługi urządzeń do 1 kV dla wszystkich pracowników, których praca wiąże się z obsługą urządzeń pod napięciem,
- szkolenie i niezbędne wyposażenie dla osób pracujących na wysokości,
- okresowe pomiary środowiska pracy na stanowiskach pracy, gdzie występuje pole elektromagnetyczne,
- szkolenie wstępne (ogólne i stanowiskowe) z zakresu BHP i przeciwpożarowe dla każdego pracownika,
- szkolenia z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej.
Wskaźnik urazów, chorób zawodowych, dni straconych oraz nieobecności w pracy oraz liczba wypadków śmiertelnych
| Polkomtel1 | Cyfrowy Polsat | TV Polsat | |||||
| Kobiety | Mężczyźni | Kobiety | Mężczyźni | Kobiety | Mężczyźni | Łącznie GKCP | |
| Łączna liczba wypadków przy pracy | 4 | 1 | 1 | 0 | 3 | 3 | 12 |
| Liczba wypadków śmiertelnych | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Liczba wypadków ciężkich | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 |
| Liczba wypadków lekkich | 4 | 1 | 1 | 0 | 2 | 3 | 11 |
| Całkowita liczba osób poszkodowanych w wypadkach |
5 | 1 | 6 | 12 | |||
| Wskaźnik częstotliwości wypadków (IR)2 | 1,5 | 0,4 | 1,3 | 0 | 12,8 | 6,2 | – |
| Łączna liczba dni niezdolności do pracy z tytułu wypadków przy pracy3 | 32 | 6 | 19 | 0 | 89 | 98 | 244 |
| Wskaźnik ciężkości wypadków4 | 8 | 6 | 19 | 0 | 29,6 | 32,6 | – |
| Wskaźnik stwierdzonych chorób zawodowych (ODR)5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Wskaźnik absencji (AR)6 | 5,5% | 4,7% | 5,0% | – | |||
| Polkomtel | Cyfrowy Polsat | TV Polsat | |||||
| Kobiety | Mężczyźni | Kobiety | Mężczyźni | Kobiety | Mężczyźni | Łącznie GKCP | |
| Łączna liczba wypadków przy pracy | 9 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 10 |
| Liczba wypadków śmiertelnych | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Liczba wypadków ciężkich | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Liczba wypadków lekkich | 9 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 10 |
| Całkowita liczba osób poszkodowanych w wypadkach |
9 | 0 | 1 | 10 | |||
| Wskaźnik częstotliwości wypadków (IR)2 | 3,2 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1,36 | – |
| Łączna liczba dni niezdolności do pracy z tytułu wypadków przy pracy3 | 164 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | 174 |
| Wskaźnik ciężkości wypadków4 | 18,2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | – |
| Wskaźnik stwierdzonych chorób zawodowych (ODR)5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Wskaźnik absencji (AR)6 | 5,4% | 0% | 0,39% | – | |||
1Dane dotyczą spółek Polkomtel i Polkomtel Infrastruktura.
2Wskaźnik IR liczony jako całkowita liczba osób poszkodowanych w wypadkach/zatrudnienie x 1000.
3W raporcie za rok 2017 w wyniku błędu graficznego jako podstawa wyliczenia podany był Wskaźnik LDR, liczony jako wskaźnik łącznej liczby dni stra-conych do liczby planowych godzin pracy pracowników w raportowanym okresie*200000, natomiast prezentowane dane dotyczyły łącznej liczby dni niezdolności do pracy z tytułu wypadków przy pracy. Analogicznie są prezentowane dane za rok 2018.
4Wskaźnik ciężkości wypadków liczony jako liczba dni niezdolności do pracy z tytułu wypadku/liczba wypadków.
5Wskaźnik stwierdzonych chorób zawodowych ODR, liczony jako <liczba przypadków wystąpienia chorób zawodowych/ całkowita liczba godzin przepracowanych przez wszystkich pracowników w danym okresie>* 200.000.
6Wskaźnik absencji AR, <liczony jako całkowita liczba dni nieobecności w pracy/ liczba przepracowanych dni w roku> *200 000.
[GRI 102-41, GRI 403-1, GRI 403-4]
W Grupie Cyfrowy Polsat nie ma układów zbiorowych. W każdej z raportowanych spółek powołane są odrębne komisje BHP.
W Grupie Cyfrowy Polsat działa także Formacja Obrony Cywilnej. Jej istnienie w sposób istotny przyczynia się do minimalizacji ryzyka zagrożenia bezpieczeństwa i zdrowia pracowników Grupy.
Dobra praktyka
Formacja Obrony Cywilnej | Kontynuacja
- 130 ratowników przeszkolonych z zakresu pomocy przedmedycznej,
- blisko 30 ratowników posiada certyfikaty ratownicze Kwalifikowanej Pierwszej Pomocy,
- możliwość szybkiego udzielenia niezbędnej pierwszej pomocy przedmedycznej,
- wsparcie procesu zaplanowanych i organizowanych regularnie ćwiczeń ewakuacyjnych,
- optymalne uzupełnienie systemu zarządzania kryzysowego Grupy,
- każdy z ratowników dysponuje wyposażeniem indywidualnym w postaci torby ratowniczej „R0”,
- każda drużyna ma do dyspozycji wyposażenie zespołowe (torba WOPR, torba WOPR R1, deska ratownicza, butla z tlenem oraz defibrylator).
W 2019 r.:
- 27 ratowników odnowiło certyfikaty Kwalifikowanej Pierwszej Pomocy,
- rewitalizacja podstrony intranetowej FOC,
- szkolenie z pierwszej pomocy podczas Pikniku Rodzinnego.