preloader
  • en
  • Zmień język
  • en
  • Zmień język
  • drukuj

    drukuj

pobierz onepager

Sukces dzięki ludziom

pobierz

Motywacja i rozwój pracowników

Widzimy potencjał w każdym z kilku tysięcy pracowników Grupy. Chcemy ich motywować i inwestować w indywidualny rozwój.

Rozwój pracowników

  • Rozwój pracowników

    • udział w nowych projektach i zadaniach

    • dzielenie się wiedzą

    • szkolenia

Ciekawostki

Inwestujemy w rozwój naszych pracowników. Proces rozwoju opieramy o zasadę 70-20-10

  • 70 to rozwój poprzez doświadczenie (zadania, udział w projektach)
  • 20 to rozwój poprzez relacje z innymi (dzielenie się wiedzą, info zwrotne, coaching, mentoring)
  • 10 rozwój poprzez udział w szkoleniach

W Grupie Cyfrowy Polsat działa Program Crowd +. Jego podstawowym celem jest wspieranie kultury innowacji w organizacji, pozyskiwanie i rozwijanie wartościowych pomysłów biznesowych oraz partycypacja w zarządzaniu.

Dobra praktyka

Program CROWD+ | Kontynuacja

  • ponad 600 zgłoszonych pomysłów,
  • 10% projektów już zaimplementowanych lub w trakcie wdrożenia,
  • I edycja Akademii Innowacji w 2019 r. (autorski program talent management).

Szkolenia i rozwój zawodowy

Oferujemy tradycyjne kursy szkoleniowe (zewnętrzne i wewnętrzne), które umożliwiają zdobycie lub podnoszenie kwalifikacji pracowników oraz coraz szerszą ofertę szkoleń online.

Dobra praktyka

Akademia Wiedzy | Nowość 2019

  • bezpłatne szkolenia rozwojowe (np. Trening Twórczego Myślenia, Zarządzanie zespołem w zmianie),
  • obowiązkowe szkolenia e-learningowe, (np. BHP i RODO),
  • podstawowe szkolenia dobrowolne (np. Pakiet Office, Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji),
  • zrealizowane ponad 22 tys. godzin szkoleniowych,
  • rozpoczęcie przygotowań do utworzenia programu onboardingowego w formie e-learningu dla nowych pracowników różnych szczebli.